«Entenem la formació com un espai de reflexió crítica, cura i responsabilitat professional»
Les nostres propostes parteixen de casos reals i de les necessitats concretes de cada context, amb l’objectiu de revisar pràctiques, reforçar criteris professionals i dotar d’eines aplicables a realitats complexes. Totes les formacions s’adapten al moment, al col·lectiu i a l’organització que les acull.
FORMACIÓ A PROFESSIONALS
ÀMBIT EDUCATIU, SOCIAL I SANITARI
Formacions adreçades a professionals que treballen amb persones i volen reforçar el seu rol davant situacions sovint invisibilitzades o normalitzades. Proposem espais segurs de reflexió i aprenentatge que combinen marc teòric, pràctica professional i mirada feminista i interseccional.
Aquestes formacions estan pensades per a equips educatius, serveis socials, professionals de la salut i altres agents d’intervenció comunitària.
ALGUNES DE LES NOSTRES FORMACIONS
– Educació sexual integral en clau professional
– Perspectiva de gènere i coeducació
– Violències masclistes, sexuals i institucionals
– Prostitució i explotació sexual
– Explotació sexual basada en imatges (ESBI)
– Pornografia, sexualitat i imaginari social
– Violència estètica, cossos i malestar
– Gènere, tecnologia i intel·ligència artificial
– Prevenció de drogodependències i conductes de risc
– Pornografia, sexualitat i imaginari social
– Educació sexual, violències i conductes de risc
– Adolescència, desig i conductes de risc
PÍNDOLES FORMATIVES
Sessions breus i focalitzades pensades com a espais de sensibilització, introducció o actualització sobre temes concrets. Són una bona porta d’entrada per obrir debat, generar consciència i iniciar processos més amplis dins d’equips, serveis o comunitats.
Les píndoles formatives s’adapten al temps disponible i a l’objectiu del col·lectiu, dins les temàtiques de salut sexual, coeducació, violència de gènere i addiccions.
FORMACIÓ A EMPRESES
Formacions orientades a incorporar la igualtat de gènere, la diversitat i la prevenció de discriminacions com a eix estructural de l’organització. Treballem des d’una mirada pràctica i aplicada, posant el focus en la cultura laboral, la responsabilitat institucional i la creació d’entorns de treball segurs i inclusius.
Durant la formació, les persones participants coneixeran els principis bàsics de la igualtat, els requisits legals establerts per l’Estat en matèria de polítiques d’igualtat i com aquests s’apliquen en l’àmbit laboral. També es treballarà la identificació de situacions de discriminació i assetjament, la incorporació de mesures de conciliació i la promoció de pràctiques inclusives en processos de selecció, promoció i desenvolupament professional.
Objectius de la formació:
- Conèixer el marc normatiu estatal sobre igualtat de gènere i prevenció de discriminació en l’empresa.
- Identificar i analitzar situacions de discriminació i desigualtat a l’entorn laboral.
- Dotar la plantilla i la direcció d’eines per implementar polítiques d’igualtat efectives.
- Fomentar una cultura de respecte, diversitat i inclusió dins de l’empresa.
- Promoure bones pràctiques en conciliació, desenvolupament professional i comunicació interna.
Aquesta formació contribueix a crear un entorn laboral més just, cohesionat i respectuós, alineat amb les directrius estatals i les recomanacions per a la igualtat efectiva dins de les organitzacions.
(Formacions bonificables per FUNDAE)
CURSOS DE CAPACITACIÓ PER A L’ABORDATGE DE LES VIOLÈNCIES MASCLISTES
Propostes formatives pensades per dotar de criteri, seguretat i eines a professionals que, des del seu rol, intervenen en la prevenció, detecció i abordatge de les violències masclistes en espais d’oci, comunitaris i d’atenció directa. Els cursos de capacitació permeten aprofundir en l’anàlisi, la detecció i l’actuació, reforçant la responsabilitat professional i institucional.
La Van Didàctica Cooperativa SCCL 